40 сотрудников Национального центра догоспитальной скорой медицинской помощи находятся под угрозой увольнения. Об этом стало известно после того, как 13-го июня в ряде СМИ было опубликовано письмо, адресованное премьер-министру Дорину Речану, председателю парламента Игорю Гросу, а также некоторым депутатам. В нем утверждается, что министр Алла Немеренко оказывает давление на неугодных сотрудников, в том числе для того, чтобы они уволились, а также, что она продвигает своих близких. «Мы просто хотим, чтобы госпожа Немеренко позволила нам работать так, как мы работали», — говорится в обращении. Наш телеканал обратился за реакцией к министру здравоохранения Алле Немеренко. Что она ответила — смотрите в следующем сюжете.
В письме к руководителям страны говорится, что представители Национального центра догоспитальной скорой медицинской помощи просят рассмотреть их ходатайство о принятии мер, чтобы, как они утверждают, остановить произвол со стороны нынешнего руководства Национального центра догоспитальной скорой медицинской помощи во главе с учредителем — Министерством здравоохранения в лице Аллы Немеренко, или, как она выразилась на встрече, состоявшейся в начале года с заместителями директора и начальниками управлений, — с «директором» нашего учреждения, потому что «заместители директора были назначены «мной», чтобы они делали все, что я им скажу. Я буду вашим директором», — так начинается письмо сотрудников Национального центра.
Мы обратились за комментарием по поводу этих обвинений к Алле Немеренко. В своем ответе она отметила, что письмо анонимное, написали его не сотрудники учреждения. Министр также заявила, что не встречалась с коллективом, и рекомендовала прочитать ее публикацию на эту тему в соцсетях. В Facebook Немеренко написала, что все 40 сотрудников из общего числа в 5 тысяч 800 работников учреждения глубоко пенсионного возраста, но основная причина увольнения, не в этом, а в том, что наличие этих должностей не приносит пользы учреждению, системе и пациенту, большинство из них называются «советник советника», «помощник секретаря», архивариусы, которые архивировали истории болезни из дома, начальник не знаю какой логистики, специалисты не знаю в какой экспертизе, секретарши-машинистки, статистики, которые не вели статистику своего присутствия на работе и другие. (CREEN IN), также отметила Немеренко.
С реакцией на эту тему выступил и пресс-секретарь правительства Даниел Водэ. Он заявил, что в учреждении проходит реорганизация, в том числе на уровне персонала, и это может вызывать недовольство среди сотрудников Центра. По мнению Водэ, появление в публичном пространстве подобной корреспонденции может быть манипуляцией с целью введения общественности в заблуждение.
ДАНИЕЛ ВОДЭ, пресс-секретарь правительства: «Возникающая в публичном пространстве корреспонденция с заголовками типа «эпатажный», «скандальный» не обязательно соответствует текущей действительности. Часто в проектах реорганизации и реформы, которые касаются нескольких учреждений, существуют несколько лагерей, предпочитающих общаться тем или иным способом. Передача в публичное пространство корреспонденции без общего контекста — также является методом манипуляции, который может ввести людей в заблуждение».
Мы также хотели выяснить реакцию председателя парламента Игоря Гросу на эту тему, но главный консультант отдела коммуникаций и связей с общественностью законодательного органа Светлана Руденко сообщила нам, что письмо сотрудников Национального центра догоспитальной скорой медицинской помощи еще не зарегистрировано в секретариате законодательного органа.
Отметим, что Национальный центр догоспитальной скорой медицинской помощи привлек внимание общественности после того, как директор учреждения Юрий Красюк направил профсоюзам письмо, в котором сообщил, что намерен уволить 40 сотрудников учреждения, достигших пенсионного возраста, включая врачей и водителей скорой помощи. Запрос был отклонен профсоюзами из-за кадрового кризиса в медицине, а также в связи с тем, что у людей, которых предложили уволить, безупречная репутация.
В обнародованной реакции Национального центра указывается, что из 40 сотрудников-пенсионеров 27 относятся к немедицинскому персоналу, а 13 с медицинским образованием, входят в число административного персонала, и их увольнение никоим образом не повлияет на качество скорой медицинской помощи населению.
При этом сокращения будут производиться для оптимизации финансово-экономических затрат и повышения эффективности деятельности всей службы, заявляет руководство медучреждения.