40 de angajați de la Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească riscă să fie demiși din funcție. Informația a ieșit la iveală după ce, mai multe surse media au făcut publică pe 13 iunie o scrisoare adresată premierului Dorin Recean, președintelui Parlamentului, Igor Grosu, precum și unor deputați. În petiție, se spune că ministrul Ala Nemerenco ar face presiuni asupra angajaților incomozi, inclusiv pentru a-și depune demisia, și că i-ar favoriza pe cei apropiați. „Vrem doar să ne lase doamna Nemerenco să lucrăm așa cum am lucrat,” se mai menționează în text. Am solicitat o reacție de la ministrul Sănătății, Ala Nemerenco. Care este aceasta vedeți în material.
În scrisoarea adresată demnitarilor, reprezentanții Centrului Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească, roagă să le fie examinată petiția și solicitarea de a întreprinde măsuri pentru, așa cum spun ei, curmarea dezmățului conducerii actuale a IMSP Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească în frunte cu Fondatorul instituției, Ministerul Sănătății, în persoana Alei Nemerenco, sau după cum sa exprimat doamna la întâlnirea avută la începutul anului cu vicedirectorii și șefii de departamente – cu „Directorul” instituției noastre, căci „vicedirectorii au fost numiți „de mine” pentru ca să facă tot ce le voi spune eu. Eu vă voi fi vouă director”, astfel începe scrisoarea angajaților CNAMUP.
Am solicitat o reacție de la Ala Nemerenco pentru a comenta aceste acuzații, dar dumneaei ne-a scris că petiția e anonimă, nu a angajaților și că nu a avut nicico întâlnire cu colectivul, și ne-a îndemnat să citim postare pe care a făcut-o recent la acest subiect. Pe Facebook, ministrul Sănătății a scris că „toți 40 de angajați din totalul de 5800 angajați ai instituției sunt de vârstă profund pensionară, dar nu acesta este motivul principal al disponibilizării, ci faptul că existența acestor funcții nu a adus plus valoare instituției, sistemului și pacientului, majoritatea dintre ele s-au numit “consilierul consilierului”, “ajutorul secretarei”, arhivari care arhivau istoriile medicale de acasă, șef pe nu știu care logistică, experți nu știu în care expertiză, secretarădactilograf, statisticieni care nu duceau nici statistica prezenței lor la serviciu și alții”, a mai punctat Nemerenco.
Cu o reacție la acest subiect a venit și purtătorul de cuvânt al Executivului. Daniel Vodă susține că instituția trecere printr-o reorganizare, inclusiv la nivel de cadre, fapt care ar putea trezi nemulțumiri în rândul angajaților CNAMUP. Vodă declară, în acest context, că transmiterea în spațiul public a unei corespondențe, fără a fi făcut public ar fi, de fapt, o tehnică de manipulare, care poate să inducă lumea în eroare.
DANIEL VODĂ, purtător de cuvânt al Guvernului: „Corespondența care apare în spațiul public cu titluri de genul șocant, scandal, nu neapărat corespunde cu realitatea la zi. Deseori, în proiectele de reorganizare și de reformă care vizează mai multe instituții există mai multe tabere, care preferă să comunice într-un fel sau altul. Transmiterea în spațiul public a unei corespondențe fără a oferi un context general, este și asta o tehnică de manipulare care poate să inducă lumea în eroare”.
Am vrut să aflăm și reacția președintelui Parlamentului, Igor Grosu la acest subiect, Consultantul principal, al Direcţiei comunicare și relații publice a instituției, Svetlana Rudenco, ne-a spus însă că, o petiție a angajaților de la Urgență nu a fost deocamdată, înregistrată la secretariatul Legislativului.
Menționăm că CNAMUP a ajuns în atenția spațului public și după ce directorul instituției, Iurie Crasiuc, a expediat către sindicate o scrisoare prin care anunță că vrea să concedieze 40 de angajați ai instituției ajunși la vârsta de pensionare, între ei medici și șoferi de pe ambulanță. Cererea a fost respinsă de sindicate, pe motivul crizei ce vizează cadrele medicale, dar și pentru că persoanele a căror demisie a fost propusă ar avea o reputație ireproșabilă. Într-o reacție publică, CNAMUP a menționat că din cei 40 de angajați, preavizați cu statut de pensionar, 27 sunt cadre non-medicale și 13 persoane cu studii medicale din personalul administrativ, demisia acestora sub nici o formă nu va influența calitatea asistenței medicale de urgență acordate populației.
Totodată, disponibilizarea cadrelor se va face pentru optimizarea cheltuielilor economico-financiare și eficientizarea activității întregului serviciu, mai spune conducerea spitalului.