Декретный отпуск для отцов возможно будет продлен на один день. Согласно представленному в парламент законопроекту, предлагается, чтобы со следующего года он составлял 15 календарных дней. Также документом предусмотрено, что отпуск может быть разделён на три периода в течение 12 месяцев после рождения ребенка. При этом каждый из периодов составит не менее пяти дней.
Чтобы воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, молодой отец должен подать заявление не менее чем за пять дней до каждого используемого периода, за исключением случая, когда даты были заранее согласованы с работодателем. На период декретного отпуска отцы получают пособие в размере ста процентов от среднего страхового месячного дохода, выплачиваемого из бюджета соцстрахования. В случае разделения пособие будет предоставлено частями.
Наряду с этим, в законопроекте предусмотрены меры по поддержке семей, усыновивших детей или взявших их на воспитание.
Так, планируется установить нескольких социальных отпусков, в том числе частично оплачиваемых, продолжительностью от 60 до 90 дней, в период передачи усыновляемого ребенка семье усыновителя; Или оплачиваемый отпуск на срок до 90 календарных дней, начиная со дня утверждения усыновления или издания приказа о помещении ребенка органами опеки и попечительства; Или частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет продолжительностью не менее 6 месяцев, если ребенку не исполнилось трех лет со дня усыновления; Или частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 6 месяцев, если ребенок старше 3 лет и оплачиваемый отпуск отцу по уходу за ребенком. Усыновители, а также те, кто возьмет детей на воспитание, смогут получать пособие. Добавим, в настоящее время отпуск по уходу за ребенком имеет продолжительность 14 календарных дней и предоставляется молодым работающим отцам в течение первого года жизни ребенка.