”Liga Orașelor și Comunelor” cere majorarea salariilor pentru angajații din administrația publică locală. Într-o declarație emisă se spune că, după ce Guvernul a operat modificări în legea sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, în urma cărora miniștrii vor avea o leafă lunară de 50 000 de lei, e nevoie de o măsură simulară în privința angajaților din APL.
„Liga Orașelor și Comunelor” susține că situația este critică în domeniul salarizării angajaților din administrația publică locală, iar nivelul la limita subzistenței al venitului în raport cu sarcinile unui angajat din APL generează o migrare masivă a personalului calificat către mediul privat sau, și mai grav, în afara granițelor R. Moldova.
”Această problemă a fost semnalată în repetate rânduri de către conducerea Congresului Autorităților Locale din Moldova, în cadrul întrevederilor cu reprezentanții guvernării. Cu regret, singurele măsuri în vederea remedierii acestei situații au fost unele superficiale și cu efect de scurtă durată. Anul trecut, Guvernul a luat decizia de repartizare și redistribuire a unor alocații prevăzute în legea bugetului de stat pentru anul 2022, potrivit căreia angajații din sectorul public, cu salarii mai mici de 15 000 de lei, au primit un ajutor unic în sumă de 3 000 lei. De asemenea, începând cu luna ianuarie 2023, angajații din sectorul public au beneficiat de o majorare de salariu în sumă de 1 300 lei, însă în cazul administrației publice locale acest spor lunar a fost pus pe seama bugetelor locale, contrar avizului negativ al CALM”, se arată în declarația emisă de „Liga Orașelor și Comunelor”.
Potrivit mișcării social-politice a satelor, comunelor, orașelor și municipiilor din țară, amploarea crizelor succesive care au afectat Republica Moldova și întreaga lume este conștientizată, dar, în același timp cea mai mare criză a țării noastre este cea generată de migrația galopantă și plecarea masivă a angajaților calificați din domeniul public. Această situație este mai gravă în satele și orașele din țară, acolo unde, spre deosebire de capitală, un angajat al APL care părăsește administrația publică locală, părăsește de obicei și comunitatea, accentuând criza de personal calificat.
”Așa cum Guvernul și țara au nevoie de miniștri profesioniști, integri și bine remunerați, tot astfel și satele, comunele și orașele noastre au nevoie de specialiști și funcționari publici motivați salarial, care să dorească să rămână în sistemul public și prin urmare, să rămână în propria localitate. În acest sens, LIGA ORAȘELOR ȘI COMUNELOR, solicită Guvernului și Parlamentului ca, după identificarea mijloacelor necesare pentru majorarea salariilor miniștrilor, să fie identificate sursele financiare necesare efectuării majorării salariale destinate sistemului administrației publice locale, raportate la sarcinile angajaților din APL”.
În context, „Liga Orașelor și Comunelor” atrage atenția că este imperativ necesar ca, măcar în acest an electoral, funcția publică și cea de demnitate publică să devină atractivă cel puțin salarial, deoarece există riscul, în multe localități, să rămânem nu doar fără funcționari, dar și fără candidați pregătiți la funcția de primar. Am încercat să luăm legătura cu reprezentanții mișcării social-politice pentru a afla ce salarii au angajații din APl-uri, am vrut să știm în ce raioane administrațiile publice locale nu pot achita majorările de 1300 de lei și ce salarii își doresc angajații de acolo, dar la solicitarea transmisă pe poșta electronică nimeni nu ne-a răspuns pentru a putea lua legătura. Nici directorul executiv al Congresului Autorităților Locale din Moldova, Viorel Furdui nu ne-a răspuns la apel.
Am solicitat un comentariu de la purtătorul de cuvânt al fracțiunii PAS, dar Adriana Vlas ne-a spus că nu comentează cele menționate de „Liga Orașelor și Comunelor”. Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Daniel Vodă, nu ne-a răspuns la telefon și nici la mesaj pentru o reacție.
Din 1 iulie curent, angajații Guvernului vor avea salarii mai mari. În total 1.300 de angajați din administrația publică centrală se vor alege cu majorări. Conform proiectului publicat de Guvern, indicele de referință pentru leafa de ministru ajunge la 3600 de lei. Astfel, dacă un ministru primește, în prezent, un salariul de peste 26 de mii de lei, plus adaosul de 1.300 de lei de care beneficiază toți bugetarii, atunci lefurile acestora ar puta depăși 50 de mii de lei lunar. În timpul ședinței de Guvern din 24 mai 2023, Dorin Recean a declarat că ”Este „absurd” când un ministru „are un salariu mai mic decât cineva care lucrează pe șantier” sau când „șefii de direcție din ministere au salarii mai mici decât chelnerii”, menționând că va propune Parlamentului să accepte o rectificare bugetară pentru ca lefurile miniștirilor, majorate la începutul anului până la aproape 28 de mii de lei, să crească din nou. Purtătorul de cuvânt al
Executivului spunea că unul dintre motive sunt și plecările masive din serviciul public, dar și lipsa de participanți la concursurile de angajare.
În reacție, Asociația Judecătorilor din Republica Moldova a declarat că Guvernul instituie un tratament diferențiat de remunerare între magistrați și miniștri. Și Asociația Procurorilor din Republica Moldova, Asociația Sindicală de Ramură a Angajaților Organelor Procuraturii și Asociația Procurorilor pentru Ordine și Dreptate au solicitat guvernului ca și salariații sistemului Procuraturii să beneficieze de aceleași condiții de remunerare. Reprezentanții Guvernului au refuzat să comenteze solicitările.